☎ +(372) 782-0008  
Articles
Total Records: 87

Wypłata wynagrodzenia – w jakiej formie?


Employment, 04/02/2018
Domyślna forma wypłaty pensji to wręczenie pracownikowi gotówki. Wysyłanie pieniędzy przelewem lub przekazem pocztowym jest dopuszczalne, ale wymaga pisemnej zgody zatrudnionego....

Wypłata wynagrodzenia – w jakiej formie?


Employment, 04/02/2018
Domyślna forma wypłaty pensji to wręczenie pracownikowi gotówki. Wysyłanie pieniędzy przelewem lub przekazem pocztowym jest dopuszczalne, ale wymaga pisemnej zgody zatrudnionego....

Zarobki pracownika etatowego w 2018 r.


Employment, 04/02/2018
W 2018 r. każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i w pełnym wymiarze godzin ma prawo do pensji w wysokości co najmniej 2100 zł brutto. Wzrost płacy minimalnej sprawia, że możemy...

Płaca minimalna w 2018 r.


Employment, 04/02/2018
Najniższe wynagrodzenie za pracę to wskaźnik, który ustala się nie tylko w Polsce, ale również w innych krajach europejskich, m.in. w Luksemburgu, Austrii czy Szwecji. W 2018 r....

Kierownik budowy – sprawdź, czy nadajesz się na to stanowisko


Employment, 04/02/2018

Ile zarabia operator CNC?


Employment, 04/02/2018
Firmy produkcyjne, w których najczęściej stosowanym surowcem jest metal lub tworzywa sztuczne – to miejsca, w których mogą pracować operatorzy CNC. Ich wynagrodzenie wynosiło...

Stawka godzinowa na umowie-zleceniu w 2018 roku


Employment, 04/02/2018
Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia mają prawo do minimalnej stawki godzinowej. Jej wysokość zależy od tego, ile wynosi najniższe wynagrodzenie za pracę. W 2018 r. kwota, jaką...

Informatycy nie boją się rozmów o podwyżce


Public, 04/02/2018
Jak powszechnie wiadomo, praca w IT jest dochodowym zajęciem. Potwierdzają to najnowsze dane serwisu , według których Software Architect zarabia przeciętnie 8 280 złotych netto...

Tavs darbs - tavas tiesības


Employment, 04/02/2018
 

Daži jautājumi par darbinieka izdevumiem


Employment, 04/02/2018
Vai darbiniekam ir tiesības prasīt savu izdevumu atlīdzināšanu?

Zarobki pracownika etatowego w 2018 r.

Employment
2018-04-02 -

W 2018 r. każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i w pełnym wymiarze godzin ma prawo do pensji w wysokości co najmniej 2100 zł brutto. Wzrost płacy minimalnej sprawia, że możemy otrzymać również wyższy dodatek za pracę w porze nocnej oraz odprawę należną w związku ze zwolnieniami grupowymi. 

Minimalne wynagrodzenie za pracę

Najniższa pensja krajowa wzrasta w każdym roku. W 2017 r. wynosiła 2000 zł brutto, a w 2018 r. jej wymiar zwiększył się do 2100 zł brutto. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana przez Radę Ministrów w drodze rozporządzenia

Na podstawie kwoty najniższego wynagrodzenia za pracę ustala się również wysokość świadczeń, takich jak: dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie przestojowe i za czas gotowości do pracy, odprawa przyznawana w związku ze zwolnieniami grupowymi, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania, mobbing lub dyskryminację. Od tego, ile wynosi płaca minimalna, zależy też wysokość kwot wolnych od potrąceń.   

Umowa o pracę – wynagrodzenie netto

Zgodnie z kodeksem pracy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo m.in. do wynagrodzenia, które:

  • wynosi co najmniej tyle co płaca minimalna (przy założeniu, że pracownik wykonuje swoje obowiązki w pełnym wymiarze godzin);
  • odpowiada kwalifikacjom, doświadczeniu oraz ilości i jakości pracy wykonywanej przez daną osobę;
  • jest wypłacane regularnie.

Wynika to z kodeksu pracy i z orzecznictwa, np. z uchwały Sądu Najwyższego 30 grudnia 1986 r. (sygn. akt III PZP 42/86). 

Pracownik nie może zrezygnować z pensji ani przekazać jej innej osobie. Prawo pracy umożliwia dokonywanie potrąceń, np. na pokrycie zaległych świadczeń alimentacyjnych. Odliczeń dokonuje się według ściśle określonych zasad.

Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych od wynagrodzenia odlicza się także składki ZUS:

  • emerytalną,
  • rentową,
  • chorobową,
  • zdrowotną.

Pensja zmniejsza się również o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wysokość podatku, jaki pracownik płaci w skali roku, zależy m.in. od jego dochodów. Ustalenie wymiaru wynagrodzenia netto jest możliwe dzięki samodzielnemu dokonaniu obliczeń. Można również skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń.

źródło


Services

  • EMPLOYEE LEASING
  • WE PROVIDE THE RIGHT EMPLOYEES THAT FIT YOUR NEEDS
  • REASONABLE COST FOR BUSINESS

READ MORE