Швеция – одна из желанных стран для иммиграции украинцев в поиске лучшего места для жизни и реализации своего потенциала как профессионала в определенной области. Что нужно сделать, чтобы получить рабочую визу в Швецию
Рабочая виза – это тот нужный документ, без которого иностранцу из СНГ получить официальное трудоустройство за границей невозможно. Она может быть, как отдельно оформленным документом, так и просто штампом в загранпаспорте. Но почти всегда процесс ее оформления занимает много времени и требует повышенного внимания при сборе всех необходимых бумаг для посольства. Нередки отказы некоторых стран в выдаче рабочей визы даже при условии оформленного контракта. Причины могут быть самые разные, зависит от условий политики в отношении иммигрантов этих стран.
К примеру, в некоторых странах Европы иммигрантам из Украины не нужно оформлять разрешение на проживание. Рабочая виза является документом, разрешающим жить и работать в чужой стране. Если между Украиной и той страной, куда вы едете трудоустраиваться, существует двойное соглашение о работе граждан, тогда рабочую визу оформлять не нужно. Пока таких стран в Европе нет, поэтому украинцу необходимо оформлять визу на трудоустройство в любом случае.
Требования у каждого государства свои, перед сбором документов обратитесь в посольство.
Если у вас есть паспорт гражданина ЕС, вы имеете право работать и проживать на территории Швеции три месяца без визы. Далее нужно будет пройти регистрацию и получить разрешение на проживание.
Если у вас только украинский внутренний паспорт, необходимо заполнить анкету-заявление на получение визы или долгосрочной визы. Эти бумаги автоматически разрешают вам жить и работать в этом государстве. Ваш будущий работодатель подает на вас заявление на выдачу такой визы в Посольство Швеции в Украине.
После того, как вы получили «добро» по визе, можно выезжать в Швецию и начинать вести трудовую деятельность. Чтобы знать больше про оформление и выдачу шведской рабочей визы для иностранцев, можно прочесть Закон об иностранных гражданах 1989 года. Он гласит о том, что рабочая виза необходима до того, как иностранец начал работать в Швеции.
- Какие рабочие визы можно оформлять?
- Временная трудовая виза, позволяющая работать в Швеции во время отдыха, называется Working Holiday Visa. Для этого заявитель должен быть не старше 30 лет и не младше 18 (идеально – студент). Целью поездки в страну должно быть обеспечение себя во время отпуска, т.е. вы работаете и в это же время проживаете в Швеции. Но! Эта работа должна быть сезонной (краткосрочной, временной). Срок рассмотрения визы – 6 недель. Выдается максимум на 12 мес.
- Рабочая виза в Швецию выдается не так просто, есть параметры, которые нужно будет соблюсти. И не все могут им соответствовать. Зависит от того, чем вы собираетесь заниматься в государстве. Поскольку работать в Швеции хотят не только украинцы, а в первую очередь граждане ЕС, других стран Европы и СНГ, поэтому выдача рабочей визы может затянуться из-за попыток трудоустройства на данную вакансию одного из вышеперечисленных подданных. И только лишь в том случае, когда больше никто кроме вас не может выполнить данную работу, будет принято решение о выдаче рабочей визы и разрешительных документов на трудоустройство для вас.
- Поэтому в Швецию оформлять рабочую визу целесообразнее только узким специалистам, по приглашению работодателя вследствие своей уникальности и исключительной необходимости для выполнения работ.
- Помимо приглашения на работу шведский работодатель оформляет с вами трудовой контракт. Причем обеспечение вас в другой стране – это удел сугубо ваш, поэтому выписка по банковскому счету, где видно, что вы сами можете себя содержать хотя бы на первых порах пребывания в Швеции, нужна.
- Что нужно подавать?
- Для оформления визы в посольстве соберите:
-
Ксерокопию загранпаспорта
-
Приглашение на работу
-
Контракт
-
Квитанцию за оплаченную пошлину
- Рабочая виза выдается под конкретного работодателя и должность, поэтому переходить с работы на работу в рамках одной визы нельзя.
- Долгосрочная виза выдается на 24 мес. заявителям, которые хотят работать в Швеции. Через два года проживания с такой визой вы имеете право получить визу ПМЖ, чего по простой рабочей визе сделать нельзя.
- Нюансы
- Если у вас есть паспорт гражданина ЕС или в кармане – долгосрочная виза, тогда рабочую визу можно не оформлять. Также не требуется рабочая виза в таких сферах:
-
Краткосрочные работы в сфере сервиса технических систем
-
Иностранные перевозки (автобусы, пароходы, самолеты)
-
Журналисты, торговые представители, проводящие свою деятельность в стране временно
-
Работники туризма (гиды)
-
Коучи, тренера, участники конференций
-
Артисты
- Если иностранец теряет работу не по своей воле, ему дается 90 дней для поиска новой работы. Иначе виза аннулируется. И если украинец получает трудовой контракт на срок более полугода, тогда он может перевезти в Швецию свою семью, а члены семьи получают разрешение на трудовую деятельность.
Источник
|
